Pemimpin Bisnis idaman

Pada era sekarang, sulit menemukan pemimpin yang sesuai dengan keriteria pemimpin yang baik. Bahkan banyak penyalahgunaan kepemimpinan diberbagai sektor. Namun juga ada seorang pemimpin yang benar-benar menjadi pemimpin yang diimpikan oleh masyarakat, yaitu pemimpin yang jujur, adil,bijaksana dan bertanggungjawab terhadapa apa yang diemban

Sebagai seorang pemimpin bisnis,sudah cukuplah jika anda mampu menjalankan pilar-pilar kepemimpinan dengan baik sperti mencari trombosan, menjadi pemberdaya, penyelaras dan panutan jika perankan dengan baik tidak terbantahkan Anda akan menjadi komandan bisnis jempolan yang mampu mengantarkan perusahaan yang anda pimpin mengukir kinerja bagus atu malah menjadi pemimpin pasar dibidangnya. Bukan itu saja anda pun akan menjadi panutan dilingkungan perusahaan dan disegani seluruh karyawan.

Akan tetapi jika sebagai komandan bisnis Anda hanya terfokus pada empat pilar kepemimpinan, boleh jadi Anda akan terus menerus sibuk mengurusi jalannya perusahaan, mungkin Anda juga akan kurang cukup waktu untuk melakukan hal yang bersifat strategis, seperti mengadakan jejaring, melihat peluang baru, menimba ilmu atau menikmati kesenangan pribadi yang lebh merepotkan jika Anda berhalangan seperti sakit, atau siapa tau Anda mendapat amanah yang lebih menantang misalnya: diminta membantu president sebagai menteri atau duta besar. Kepergian Anda dari perusahaan bisa menbuat tim Anda bagaikan anak ayam kehilangan induknya. hal seperti itu tidak akan terjadi jika ketika anda Anda di semua bagian votal operasional berjalan dengan baik memimpin. Proses kaderisasi di perusahaan

menyadari hal tersebut, dimana para komandan bisnis karena kesibukan rutinnya sering terlena dalam merancang kaderisasi kepimpinan, sua bersama, chairment kaderisasi. Forum yang beranggotakan para pemimpin untuk saling berbagi pengalaman. Bagaimana mereka mengader dan menciptakan peminpin di perusahaan masing-masing. Dengan tujuan kurang lebih " Menyiapkan pemimpin yang mampu menciptakan pemimpin", forum yang dikawal Hengk Sengkey yang punya jam terbang tinggi dalam meng-coach para leader. 

Salah satu cara pemimpin berkontribusi pada kemajuan bisnis di Indonesia adalah dengan menularkan praktek isnis terbaik yang berasal dari dalam negeri maupun dari luar negeri.